“任人唯賢，能力至上”是動易公司自創建以來一直堅持的用人原則，隨著公司的不斷發展壯大，更多的人才不斷加盟到公司中來，為了更大地發揮各員工的才能，挖掘有潛力的員工挑起重擔，同時為體現公平公正的企業文化特色，動易公司特于5月份舉行了一場公司內部主管競選活動。
在經過人力資源部在4月份的緊張籌備后，5月13日下午，動易公司主管競選活動在動易會議室正式拉開了序幕。此次主管競選活動分別設有四個管理職位，分別是開發部產品經理、設計部主管及主管助理和客服部主管助理。共有十一人參加競選，選拔小組由公司管理層組成，全體員工參與評選，同時以現場公開投票、唱票的方式進行民主選舉。
競選活動開始了，只見各參選人員個個早有準備，顯得信心十足。他們一上場就談管理、談規劃、引經論典，滔滔不絕的同時，又不時蹦出一兩句幽默言語，不時引得全場人員的掌聲與笑聲。特別是在答題互動環節上，更是精彩紛呈，雖然有的回答得不夠完善，但參選人員的那份自信、機警、急中生智的反應，完全吸引了在場的每一個人，都對他們抱以更加熱烈的掌聲！
最后，競選活動在雅虎的活動總結陳詞中落下帷幕。沒有競選上的員工，他們也不是失敗者，因為我們有理由相信：只要給他們平臺，他們一定會努力做得更好！

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