也許是性格的原因，個人感覺比較偏愛書作者用詞的直爽與坦然，很多人都用盡好多詞語委婉的道出這樣那樣的員工與公司的關系，但這本書一針見血地說出員工與公司直接 透明利益關系。同時很多方面找到與書的共嗚。喜歡這句話：完成任務≠結果，“做不做，態度問題；做好做壞，能力問題。”一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人；一個成功的團隊必然是一個擁有追求結果的強烈欲望的團隊；一個成功的公司必然是一個以做大做強為結果，不斷進取的公司！

　　我在年前有看過這本書，我的第一感覺是我的思維已經與這本書同步了（當然我離真正作者的思維還差得太遠太遠，但我只有在我的思想及能力范圍內想法的同步）但因為一次偶然與同事交談到爭執讓我帶著“我錯在那里”的問題再次打開這本書，同時更加堅信這些觀點：
　　不要永遠坐著不動；除了妻兒，一切都要變；不是想要，而是一定要；在壓力下成長，從乘客變司機；速度第一，完美第二 ；我還要大膽的概慷幾句：
　　不更新銷售方法，提高自身的能力能讓業績保持并提高嗎？雖然銷售人員多了，但產品的新鮮感沒了，原來的銷售方法與心態都不能用于現在的動易所面臨的市場，要保持并提升 業績比以前的銷售額事實要難很多，只有不斷的更新方法不斷提升能力不斷的變，變出更多服務，更多吸引點，更多優惠價……
　　對于前線的銷售人員他必須要有強烈的欲望要超越每一天的自己；必須要有足夠的承受力，如果沒有一種拼命的環境，就不可能有拼命的人。公司對于全面實行提成方案有很程度上提高執行力，客服部對于提成方案是影響最大的，不知道大家是什么感覺，我個人現在的任務已超出了原來業績的一半，奇跡的是我總額完成了！同樣的人同樣的產品同時的 市場同樣的工作時間，不同是有了壓力，不同了心態……！

　　我感覺人最大的缺點是容易勿視自己的錯誤，錯誤最后說：我錯在心態！尤其書中對處理事情中的心態給予了相當深度的表述。特別是這個月屬于心態低潮中的我來一次心靈的 洗禮：
　　不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色！“生命的價值不依賴我們的所作所為，也不仰仗我們結交的人物，而是取決于我們本身！我們是獨特的——永遠不要忘記這一點！” 需要糾正有以下幾點：
　　1．從心態決定行動上讓我從一個新的角度來審視保持一種積極心態的重要性：首先面對工作的心態則決定了我在工作中如何對待工作，如何完成工作，為公司交出滿意的結果。在工作中，我應該把工作當作是自己的事業而不是一種職業，以積極的心態在公司找到適合自己的位置，發揮自己的才能，創造更多的價值。其次自己所負責的工作，要通盤籌劃，進行分析，找出突破目標的必要條件和自身的有利條件，并要排查對目標實現可能有利或不利的因素，從而對實現奮斗目標有個清醒的認識。要擬出實施方案，方案要有可行性 分析，要通過分析、綜合，能得出實施這一方案可確保目標實現的結論。要盡可能多擬幾個方案進行比較，選取最佳方案，從而更近的接近目標結果。最后其中更讓我知道再好的 想法和構思，如果沒有付諸行動的話，就無疑是紙上談兵，根本無法得到想要的結果。而良好的積極的心態則能指導行動的方向，使行動向完美的結果邁進。“態度決定一切”在 工作中我都要有一個認認真真的態度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就好高騖遠，就對一些平常和瑣碎的事情不屑一顧了。我覺得對于自己的本職工作都必須踏踏實實 的去完成，如果連本職工作都無法出色的完成，就更無從談其他。
　　2．我覺得員工對公司應抱有一種信任感和歸屬感，也就是對工作認真負責的態度。心態創造行動，行動創造結果。心態的好壞更是成敗的關鍵。我們都知道日本人是非常敬業的 ，那是因為他們有好的心態，時時都抱著認真負責的態度對待工作。我覺得自己現階段要保持幾種良好的心態。
　　A.是要更快更好的適應工作環境與最新的產品，忠于本職工作，并在工作的點點滴滴中不斷積累經驗和教訓；
　　B.是保持學習的習慣和心態，只有不斷的充實自己，擴展自己的知識面，才能更好的工作，也才能跟上公司前進和發展的步伐；
　　C.是要有一種團隊合作的精神，同事間要互幫互助。這段時間我也非常感謝部門領導和同事對我的幫助和指導，使我能更加認識自己與更好做好工作；
　　D.是要有堅持不懈的毅力和永不放棄的決心。

　　贈送給自己的：不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。斷箭的故事更是讓我深信“自己才是一只箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己！”